FASE 1

L’ANALISI DELLA SITUAZIONE DELL’IMPRESA

FASE 2

L’INDIVIDUAZIONE E CONDIVISIONE DELLE PIÙ OPPORTUNE STRATEGIE

FASE 3

LA REDAZIONE DEL PIANO D’AZIONE, ANCHE STRAORDINARIO

FASE 4

L’ASSISTENZA NELLA SUA FASE DI REALIZZAZIONE ANCHE CON EVENTUALE ASSUNZIONE DI RUOLO OPERATIVO IN AZIENDA: TEMPORARY O FRACTIONAL MANAGEMENT